In the Picture
Eine Studie über die visuelle Repräsentation von marginalisierten Gruppen in Instagram-Content
Jetzt exklusive Insights sichern
und Studie kostenfrei herunterladen
Richtlinien, Programme und Verpflichtungserklärungen zu Diversität und Inklusion (D&I) sind heute für viele Organisationen ein wichtiger Bestandteil der ESG-Strategie. Um jedoch wirklich etwas bewirken zu können, müssen sie in allen Funktionen und auf allen Ebenen in die DNA einer Organisation integriert werden. Dabei sollte es nicht nur um Worte, sondern auch um Taten gehen. Und dazu gehört auch die Art und Weise, wie Organisationen intern und extern mit und über Mitarbeitende kommunizieren, um sicherzustellen, dass sich marginalisierte Menschen gehört, verstanden und vertreten fühlen. Denn das wirkt sich schlussendlich positiv auf die interne und externe Kommunikation aus.
Unsere neue Studie soll zeigen, wie gut Marken Diversität und Inklusion in den sozialen Medien auf visueller Ebene umgesetzt haben. Der Report liefert Ihnen Insights zu:
-
In welchen Branchen ist der Grad der Diversität am höchsten?
-
Wo gibt es Möglichkeiten für eine stärkere visuelle Darstellung?
-
Wie überschneiden sich marginalisierte Identitäten in visuellen Inhalten miteinander?
01
Wie und welche marginalisierten Gruppen in den sozialen Medien im Unternehmenskontext vertreten sind
02
Möglichkeiten für Verbesserungen: Wie sollten Organisationen Diversität und Integration umsetzen?
03
Wie unterscheiden sich die verschiedenen Ebenen der visuellen Repräsentation in den einzelnen Branchen?
04
Empfehlungen zur Verbesserung des Anteils von Diversität in der visuellen Darstellung auf sozialen Medien
Kostenlosen Report jetzt herunterladen
Bitte füllen Sie das Formular aus und Sie erhalten die Studie per E-Mail zugeschickt. Alle Felder mit einem * sind verpflichtend.